Anos atrás, era comum os funcionários passarem décadas na mesma empresa, subindo os degraus lentamente e sem surpresas. Hoje, as pessoas mudam de emprego e de função com frequência e são constantemente surpreendidas pela demanda por novas habilidades. Essa rapidez com que o mercado de trabalho se transforma pode deixar o profissional cheio de dúvidas. É aí que entram as consultorias individuais de carreira, que ajudam a entender e a resolver os problemas relacionados à vida profissional. Há vários tipos de consultoria de carreira: o "coaching", o aconselhamento (também chamado de "counseling"), a recolocação e a tutoria. Cada um tem um propósito diferente. "Para escolher, a pessoa precisa entender em qual momento da carreira ela está", diz Daniela do Lago, especialista em comportamento no trabalho e colunista do UOL . "Se já está no mercado há anos e tem um problema específico, por exemplo, o 'coaching' é mais indicado." "Coachin...
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