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Sentir-se com a visibilidade de uma alma penada quando os chefes e a equipe discutem novos planos, por exemplo, é um sinal de que o mal se avizinha. “O funcionário passa a não ser lembrado para novos projetos, ou mesmo as tarefas que executa começam a ser divididas com outras pessoas”, exemplifica Marcia Oliveira, consultora em transição de carreira da Right Management. Published with Blogger-droid v2.0.6